Premios al Mérito Profesional Mediación 2.019

La Escuela Española de Mediación y Resolución de Conflictos y el Diario de Mediación me notificó hace unas semanas que me habían propuesto para la recepción de una de sus Medallas al Mérito Profesional que buscan premiar el impulso de la cultura de la Paz, el Diálogo y la Mediación el 18 de Enero de 2.019. Fue una gran alegría ser propuesto para este Reconocimiento el esfuerzo y trabajo realizado en mi Profesión.

Este  premio nacional ha sido recibido por diferentes personas de gran prestigio, entre las qué se encuentran profesionales de la talla de D. Ramón Álzate, D. Pascual Ortuño, D. Carlos Giménez Romero, D. José Antonio Veiga Olivares…. y otros muchos/as otros/as grandes profesionales, con lo qué he podido compartir premio y evento, estando muy orgulloso de poder tener este honor dada mi admiración por la carrera profesional de muchos/as de ellos/as.

La entrega de la Medalla se desarrolló en un acto celebrado el pasado día 18 de enero de 2019 en la sede de la Asociación de la Prensa de Madrid, evento organizado con gran esmero por parte del equipo de Diario de Mediación a los cuáles quiero aprovechar para felicitar por su trabajo.

Mi agradecimiento a todos/as los premiados/as por haberme dejado compartir con ellos/as un momento tan especial, así como a Diario de Mediación y a la Escuela Española de Mediación, y en especial a Dña. Ana Criado Inchaúspe,  por haberme entregado el Premio por mi Labor profesional d, convirtiéndose en la mejor manera de celebrar en este año que recién comienza el Día Europeo de la Mediación del 21 de Enero, así como un aporte de energía extra para seguir trabajando en este mundo de la Resolución de Conflictos, la Mediación y la Cultura de Paz.  También va mi agradecimiento a todos/as los/as compañeros/as de AMECAN con los que trabajo día a día en múltiples proyectos, y que de no ser por ellos/as nunca hubiera podido alcanzar este Premio; Rebeca Fuentevilla, María Luisa Barquín, Carmen de Albert, Sandra Amor, Rafael Trueba, Beatriz Cuerno, Miriam Vega, Vanesa del Castillo… y muchos/as más! esta Medalla va por vosotros/as!!

Celebración Día Europeo de la Mediación 2019

Este 21 de Enero de 2.019 se celebra el Día Europeo de la Mediación y en Cantabria, AMECAN esta organizando un evento de cara al 29 de Enero de 2.019 que consistirá en una Mesa Redonda dónde distintos ponentes irán dando su opinión y visión sobre el Anteproyecto de Ley de Impulso de la Mediación, así como también se conformará un Grupo de Trabajo para poder realizar una batería de propuestas al Ministerio de Justicia para mejorar el texto legal de dicho Anteproyecto. El evento se celebrará en Santander, entre las 18:00h y las 20:30h en el Salón de Actos del CASYC.

Para asistir a este evento es necesario contar con invitación previa que podrá solicitarse en el correo electrónico: amecan@amecan.org

Esperamos que desde nuestra Comunidad podamos hacer llegar nuestra Voz al Ministerio de Justicia.

“Cuidar, Cuidándose” III Edición 2018

En el mes de Octubre del año 2.016 se inicio la singladura de este Proyecto denominado “Cuidar, Cuidándose” que tuvo su continuidad en el año 2.017. A través de este proyecto se capacitó a más de 50 personas (Cuidadores Profesionales, No Profesionales, así como Familiares de Personas en Situación de Dependencia) en materias tales como Autocuidado personal del Cuidador desde el punto de vista de la Inteligencia Emocional, la Gestión y Resolución de Conflictos, la Comunicación Eficaz, Resiliencia, así como también buenas prácticas para los cuidados de la persona en situación de dependencia…La iniciativa fue un éxito absoluto qué quiere dar continuidad para este periodo del Mes de Diciembre de 2.018.

En este nuevo ejercicio se realizará un programa formativo en su III edición para nuevos/as alumnos/as que quieran capacitarse en estas materias.

Foto tomada durante una de las Sesiones de la Formación de la I Edición del Programa Cuidar Cuidándose 2016

Con este programa se  puede aprender a identificar Emociones tanto en sí mismo como también las Emociones del “otro” (Inteligencia Emocional), conocer su funcionamiento y despliegue así como las posibilidades de su Gestión. Se desarrolla también la denominada Capacidad Resiliente, lo que implica un avance en el Crecimiento y Desarrollo Personal. Finalmente, el alumno puede conseguir aprender estrategias de intervención en situaciones difíciles, Gestión de Conflictos en su entorno,  como también la habilidad de intervenir como Tercero Neutral e Imparcial en los conflictos de otras personas como Mediador No Formal aunque con técnicas y habilidades propias del Mediador Profesional.

Hay que recordar qué este Programa es totalmente gratuito para sus integrantes y el ámbito territorial para los destinatarios es estar empadronado en Cantabria, siendo un Proyecto respaldado y apoyado por el Excmo. Ayuntamiento de Torrelavega, subvencionado por el Instituto Cántabro de Servicios Sociales del Gobierno de Cantabria y la Caixa con la organización y promoción de la Asociación de Mediación de Cantabria (AMECAN).

En esta ocasión el Programa se desarrollará en Diciembre de este año 2.018 en Torrelavega, en el Espacio Mujeres de Torrelavega, sito en Avenida de la Constitución, número 14, Bajo, conforme al calendario de actividades qué se describe a continuación:

CALENDARIO: MES DE DICIEMBRE

Lunes 3 : 12h-14h           Martes 4 : 16h-18h

Martes 11: 10h – 14h      Jueves 13: 10h – 14h

Martes 18:16h-18h        Jueves 20:10h-14h

Jueves 27: 16h-18h

Al finalizar el Curso completo se entregará un Diploma Acreditativo de la superación del curso, aunque también se podrá asistir a las Sesiones que se elijan según conveniencia, siempre previa inscripción.

Para más información acerca de este Programa puedes hacerlo a través de amecan@amecan.org y en el teléfono 645 29 59 66.

Inscribite aquí

Experiencia del World Cafe 2/02/2018 Santander, Cantabria

El pasado viernes 2 de Febrero de 2.018 tuve ocasión de Facilitar la Dinámica del “World Café” dentro de un Evento Organizado por la Asociación de Mediación de Cantabria (AMECAN) (Acto conmemorativo del Día Europeo de la Mediación) y qué se desarrolló en el Restaurante de Luz, Santander (Cantabria) contando a su vez con el Patrocinio de la Consejería de Presidencia y Justicia del Gobierno de Cantabria.

Al evento se convocó a multitud de personas (especialmente del ámbito educativo de Cantabria o profesionales de ONG dedicados al trabajo con Menores) en base a una invitación protocolaria previa a la qué muchas personas respondieron, pudiendo contar al final con la participación de 23 miembros del World Cafe que hicieron posible vivir una experiencia inolvidable, absolutamente creativa e innovadora.

Respecto a la preparación y Organización del Evento contamos con la colaboración de diversas alumnas miembros del Certificado Profesional de Mediación Comunitaria del Servicio Cántabro de Empleo que cursaron su formación en el Centro de Formación CÓDICE Cantabria y qué tuve la suerte de poder participar como Docente y Tutor de todas ellas.

El Flyer del Evento fue diseñado por la Diseñadora Gráfica habitual de AMECAN en los últimos años: Ana Silvero. Mi agradecimiento más sincero por su fabuloso trabajo creativo, a continuación la muestra de ello;

También fue labor de nuestra Diseñadora la creación del Modelo de Carta de Invitación, que a continuación compartó al efecto de qué pueda tomarse como Modelo en cuanto a contenido y forma para aquellos que quieran reproducir una Dinámica de World Cafe en los ámbitos (empresa, equipos de trabajo, Comunidad, Barrio, Escuelas, etc) y tengan que realizar convocatorias de personas e instituciones:

Continuando en la Línea de los preparativos y organización del Evento otro de los trabajos y tareas que realizamos por parte del equipo de organización fue la adquisición del Material necesario para qué los miembros de las Mesas pudieran desarrollar sus aportaciones. Creamos un Check List y se hizo acopio de dichos materiales, entre ellos: Rotuladores, Post it, Papel continuo para las Mesas dado que es dónde escribirían y dibujarían sus ideas los participantes, Plastilina, Tijeras, figuras Lego, Cuerda para Colgar los Manteles, Pinzas, Talk Stick (elemento qué sirve para pasar la palabra entre cada miembro de la mesa, contándose por parte de AMECAN con varias Bolas del Mundo que hacen las veces en clara alusión a la metáfora del World Cafe)…

Asimismo, diseñamos conjuntamente con nuestra Diseñadora unas Normas de Etiqueta del World Café que se dejaban a cada asistente, y qué es la qué sigue:

También se trabajó con la Diseñadora la creación de un Instrumento de Evaluación Subjetiva del Evento y de la Dinámica por parte de todos los participantes, instrumento qué compartimos:

Por mi parte preparé una breve presentación del Evento y también de la Dinámica del World Café utilizando la aplicación novedosa y llamativa del Powtoon y que os comparto:

Tuvimos la suerte de poder contar como Reportero y Fotográfo del Evento con Javier Abril, quien nos ha facilitado algunas de las Fotos más significativas del evento y el gran trabajo de un vídeo que sintetiza casi más de 3 horas de Evento y que pasamos a compartir:

Durante la Sesión del World Café introdujimos una variante consistente en contar con una Diseñadora Gráfica dentro del Staff qué se encargaba desde su Portátil de recoger en varios Mapas Mentales la sintesís de las Ideas y propuestas que los Anfitriones de cada mesa facilitaban al finalizar cada ronda de debate en virtud de cada una de las Preguntas formuladas para el trabajo. A continuación compartimos el fantástico trabajo realizado por la Diseñadora Dña. Paula Mallo Ortega;

Una vez expuestas las Conclusiones de cada mesa en el Plenario, y después de cerrados los testimonios verbales de cada uno de los participantes, se invitó a todos ellos ha acudir a realizar la Evaluación del Taller en el Panel diseñado a tal efecto e indicado arriba y qué se había procedido a imprimir en tamaño A0. Compartimos el resultado de esta Evaluación que se realizó con Pegatinas dónde los participantes indicaban el Estado Emocional qué les suponía cada una de las preguntas en relación a la Evaluación del Taller y que realizaban en un lugar dónde no era visible la opción de evaluación decidida:

A la vista de los resultados de la Evaluación, pero también de los Testimonios expresados por los participantes, puedo decir qué personal y profesionalmente me siento muy feliz y satisfecho por todo el trabajo realizado así como muy agradecido a todas las personas que lo han hecho posible, tanto los propios participantes por su colaboración y participación activa, como sobremanera a todo el equipo del Staff organizativo (Beatriz Cuerno, María Luisa Barquín, Ana Roíz, Snezsha Yuliyanova, Paula Mallo, Gema Cuesta) y a Miriam Vega, Vocal de la Junta Directiva de AMECAN por su presentación y participación, y a AMECAN por haber tenido a bien aceptar esta propuesta metodológica de trabajo para celebrar el Día Europeo de la Mediación, así como a la Dirección General de Justicia del Gobierno de Cantabria por el sostenimiento económico del Evento. Muchísimas Gracias a todos ellos, y espero pueda renovarse otra Edición el año próximo del World Café o quizás de alguna otra Dinámica de Trabajo Potente e Innovadora que podemos aportar al mundo de la Mediación, la Resolución de Conflictos y la Convivencia en Cantabria.

Concluido el Evento, se anunció a todos los asistentes la celebración en el mes de Abril, concretamente el día Viernes 20, de la V Jornada Solidaria de Mediación titulada “Exposición de Proyectos de Mediación en España”, al qué todos ellos están invitados a participar.

Finalmente, os dejó el enlace del artículo que se publicó dentro del Blog hace algún tiempo sobre el World Café sus características y sus Fases Metodológicas:

Artículo World Café

V Jornada Solidaria: Exposición de Proyectos de Mediación

Ya tenemos de nuevo en marcha la V Jornada Solidaria de Mediación que desde el 2.013 venimos organizando en Cantabria  y qué se ha convertido en un referente en el panorama regional y nacional. Y en esta V Jornada Solidaria el objeto principal de la misma será el Intercambio de Experiencias entre los Profesionales de la Mediación, los Profesionales del Sector Social, Empresarial, Administración Pública, así como un espacio de aprendizaje sobre esta nueva Profesión para todo aquél interesado en su desarrollo profesional en este ámbito.

Los Mediadores Profesionales tienen mucho qué decir, y la V Jornada quiere darles ese lugar para poder mostrar su trabajo y experiencia así como también qué estos Expositores puedan conocer las experiencias de otros Profesionales que como ellos trabajan en esta disciplina en distintas ciudades y Comunidades Autónomas del panorama nacional.

Es intención de los organizadores de la Jornada que la misma pueda ser el punto de partida para la expansión de los Proyectos compartidos, qué aquellos que asistan como escuchantes puedan aprender lo suficiente de esta Experiencia para poder lanzarse a la puesta en marcha de Proyectos relacionados con la Mediación. Y es qué en la V Jornada además de Expositores de Proyectos acudirán Ponentes de reconocido prestigio para mostrarnos algunas claves prácticas para la puesta en marcha de proyectos profesionales como Mediador en Conflictos, en concreto, acudirá el Equipo Lanzatemedia integrado entre otros por mis compañeros Ana Criado y Jose Antonio Veiga. 

Dado que se espera un aluvión de Proyectos y Expositores se publicarán unas Bases para la Participación como Expositor en la V Jornada Solidaria, abriendose un periodo de selección  de un plazo aproximado de 30 días, después de los cuáles se abrirá un proceso interno dentro de AMECAN y la Organización de la Jornada para seleccionar a los más signficativos, interesantes y representativos.

En todo caso, desde la Organización queremos una Jornada Dinámica, muy participativa, Práctica y dirigida fundamentalmete a la puesta en práctica en la realidad social.

Para más información acerca de todo lo referente a la Jornada en amecan@amecan.org

A continuación os facilitamos el enlace la entrevista completa que hicimos en el Programa de Radio “El Balcón del Mediador” el pasado 19 de Marzo de 2018 dónde de la mano del Director del Programa D. José Antonio Veiga Olivares pudimos ahondar en los motivos y planteamiento de esta V Jornada Solidaria. Desde aquí mi agradecimiento a Jose Antonio, a su Programa y a Radio 4G Valladolid por esta entrevista e interés.

Entrevista en el Balcón del Mediador, 19-03-2018, David Ceballos Peña, Director de la V Jornada Solidaria de Mediación

Nuestro cartel para el Evento después de una selección por los internautas finalmente ha sido este:

World Cafe: Cafe del Cole en Santander (Cantabria)

El viernes 2 de Febrero de 2018 se celebrará en Santander un Evento titulado “Cafe del Cole” y qué bajo el Método del World Cafe pretende dinamizar a un nutrido grupo de personas de diferentes ámbitos y procedencias. El lugar elegido para este Acto será el Restaurante de Luz, contando el evento conmemorativo este año del Día Europeo de la Mediación con la Organización de la institución AMECAN y Patrocinado por la Consejería de Presidencia y Justicia del Gobierno de Cantabria.

Los participantes en el evento son invitados por parte de AMECAN entre personas que tienen algún tipo de vinculación con la Comunidad Educativa de Cantabria, desde Equipos Directivos de algunos Centros Educativos, Profesorado, Personal No Docente, Familias así como los propios alumnos, y también algunos ex alumnos que han desarrollado algún tipo de función como Mediador Escolar o como Alumnado Ayudante en algunos de los proyectos existentes en Cantabria y en los qué ha participado de alguna forma AMECAN y sus equipo en su implantación. También están invitados los expertos del equipo de Mediación Escolar de la propia entidad así como otros profesionales del ámbito educativo y social del tejido de Fundaciones y Entidades sin ánimo de lucro que intervienen en Cantabria.

La facilitación del World Café correrá de cuenta de David Ceballos Peña y de María Luisa Barquín Cortés asistidos y apoyados por todo un equipo de alumnas en Prácticas del Certificado de Profesional de Mediación Comunitaria.

Los objetivos del Evento son:

  1. Que los participantes del Mundo educativo profundicen en materias y conocimientos relativos a la Convivencia en los Centros de Formación así como de la Mediación Escolar y otros programas innovadores de gestión del Clima Escolar.
  2. Que los participantes sean motivados a emprender acciones y actividades muy concretas en el ámbito educativo y en relación a la Convivencia Pacífica.
  3. Que los participantes conozcan de primera mano y como actores intervinientes una metodología innovadora y tan potente como el “World Café” para poder reproducirlo en sus entornos correspondientes.
  4. Los participantes precisen temas en colaboración y puedan concretar el trabajo en redes, y conozcan también a otros profesionales con los que intercambiar experiencias y descubrir nuevas posibilidades.

A continuación se facilita el Flyer utilizado para el Evento:

En cuanto a la Metodología World Café que ya abordamos hace un tiempo en este Blog señalar, además de lo recogido en la Sinopsis del flyer que se trata de una Dinámica que pretende sacar a la luz la Inteligencia Colectiva de los Grupos y qué es apropiada para:

  • Cuando muchas personas diferentes quieren debatir conjuntamente un tema complejo.
  • Si se quiere visualizar los puntos de vista de un grupo u organización o comunidad sobre un tema.
  • Cuando las personas quieren relacionarse de forma y buscan colaborar.
  • Como comienzo de un Proceso de Cambio en un Grupo u organización.

En cuanto a las reglas del World Cafe “Cafe del Cole” algunas de ellas serían las siguientes:

Esperamos disfrutar mucho con esta Dinámica y obtener los objetivos dispuestos. Os informare en otro post sobre el proceso de lo vivido y su resultado.

 

II Edición del Proyecto “Cuidar, Cuidándose” para la Atención a la Dependencia

En el mes de Octubre del año 2.016 comenzamos la andadura de este apasionante Proyecto denominado “Cuidar, Cuidándose”. A través de este proyecto se ha capacitado a más de 20 personas (Cuidadores Profesionales, No Profesionales, así como Familiares de Personas en Situación de Dependencia) en materias tales como Autocuidado personal del Cuidador desde el punto de vista de la Inteligencia Emocional, la Gestión y Resolución de Conflictos, la Comunicación Eficaz, Resiliencia, así como también buenas prácticas para los cuidados de la persona en situación de dependencia…

En este nuevo ejercicio 2.017 se da continuación al proyecto iniciado y se realizará de nuevo un programa formativo en su segunda edición para nuevos/as alumnos/as que quieran capacitarse en estas materias, así como también se ampliará el proyecto a través de diversas actividades dirigidas no sólo a nuevos miembros del proyecto sino a los antiguos que conformaron el grupo anterior con jornadas de integración y dinamización, así como con la facilitación de un grupo de intercambio de experiencias y apoyo mutuo…

Seguir leyendo “II Edición del Proyecto “Cuidar, Cuidándose” para la Atención a la Dependencia”

¿Qué podemos aportar a la Mediación? Celebración del Día Europeo de la Mediación

La Asociación de Mediación de Cantabria ha organizado de cara al próximo míércoles 25 de Enero un Desayuno de Trabajo con el título ¿Qué podemos aportar a la Mediación en Cantabria?. Esta idea surge en el marco de conseguir poner las bases para las acciones que supongan la definitiva implantación de la Mediación en Cantabria como Método de Resolución de Conflictos.

Entre los invitados al evento se encuentran operadores, instituciones y personas de distintos entornos y ámbitos profesionales, concretamente: Distintos Colegios Profesionales de Cantabria, Entidades sin ánimo de Lucro que intervienen en el ámbito social,  miembros del Poder Judicial, representantes de las Universidades, Alumnos universitarios, socios de AMECAN, Medios de Comunicación, Prensa, Televisión, Radio,  ciudadanía, etc. Gracias a su participación podremos seguramente extraer no sólo perspectivas de la situación, ideas para solucionar los problemas existentes, sino también compromisos de acción inmediata para alcanzar el objetivo de que la Mediación en Conflictos pueda llegar a ser un Método al que muchos ciudadanos acudan para resolver sus conflictos de forma pacífica. Seguir leyendo “¿Qué podemos aportar a la Mediación? Celebración del Día Europeo de la Mediación”

Taller Diseño y Elaboración de Memorias Técnicas de Proyectos de Mediación

El Viernes 4 y Sábado 5 de Noviembre de 2.016 se celebrará en Villena (Alicante) el IV Congreso Nacional  “Mediación y Participación Ciudadana: transparencia social y renovación ética” que organiza la Federación Nacional de Asociaciones Profesionales de la Mediación (FAPROMED) y en el que tendré el honor de participar como tallerista, concretamente, el sábado 5 de noviembre a partir de las 11:15h hasta las 12:30h, habiendo propuesto un taller denominado: “Diseño y Elaboración de Memorias Técnicas de Proyectos relacionados con las Mediación en ámbitos familiar, social, etc”, El resto del Congreso contiene intervenciones y propuestas de gran calidad según el programa siguiente:

Seguir leyendo “Taller Diseño y Elaboración de Memorias Técnicas de Proyectos de Mediación”

Breve Guía sobre Cursos de Mediación Profesional

En una anterior publicación en el Blog sobre la Formación en Mediación en el que daba respuesta a la pregunta: “¿Cómo llegar a ser un Mediador en Conflictos?” exponía tanto los requisitos necesarios para ser Mediador Profesional como también los distintos cursos y formaciones que pudieran servir para conseguirlo y dónde actualmente participo. Ante las preguntas de muchas personas interesadas en capacitarse como Mediadores Profesionales o simplemente adquirir habilidades y cualidades mediadoras para sus profesiones, este post pretende dar alguna indicación que pudiera serles de utilidad.

En primer lugar, capacitarse para tener un título de Mediador o capacitarse para ser Mediador en Conflictos para poder ejercer como tal con solvencia. A lo que necesariamente seguiría, ¿tiene sentido contar con un título de Mediador civil y Mercantil? ¿Es una inversión rentable? ¿Conseguire trabajo como Mediador?. Complejas preguntas que requieren preguntas certeras. A la primera de ellas solamente comentar que un título es algo que en mi opinión puede decorar una habitación con un bonito marco o puede decorar también nuestro curriculum vitae o nuestro perfil en Linkedin. Aunque también, pudiera servir para obtener puntuación para algún proceso público o privado de obtención de una plaza vacante. Sea como sea esa puede ser la intención del qué se forma en Mediación en Conflictos. Muy respetable por supuesto, al igual que puede ser también respetable que alguien se forme en mediación y quiera un título a fin de esperar a alguna oportunidad laboral futura o ampliar su actividad profesional a dicho sector de la Mediación.

Si uno se encuentra en alguno de estos supuestos, entiendo que lo más conveniente es buscar el curso de mediación más económico y que menos esfuerzo pueda suponerme, para lo cuál a día de hoy existen muchas y variadas opciones en distintas instituciones o centros de formación on line, algunos de ellos semigratuitos y otros por apenas 200 euros uno puede obtener un título de Mediador. Respecto a su validez ya explique en el anterior artículo mencionado que el ámbito civil y mercantil es necesario que el centro este inscrito en el ministerio de justicia como centro de formación así como su Curso también lo este. El enlace a la web para comprobarlo es el siguiente:

Ministero de Justicia

Todo lo anterior si cómo decimos nuestra intención es meramente decorativa, aunque si nuestra búsqueda de esta capacitación es algo más concreta en el sentido de querer tener una introducción algo más provechosa en cuanto a adquisición de conocimientos teóricos, existen otros muchos cursos de instituciones académicas on line, dado que en 2.016 todas las Universidades Españolas, casi sin excepción, se han sumado al carro de la formación on line con Títulos Propios, Cursos de Especialización y Máster en Mediación, Resolución de Conflictos, Negociación, etc.

Se hace preciso para seguir ahondando en la cuestión responder a las otras preguntas, ya que la decisión de querer tomarse más en serio esta formación, también dependerá de ver que posibilidades tiene este mundo de la Mediación. Así la primera pregunta: ¿tiene sentido contar con un título de Mediador civil y Mercantil?, depende; serían muchas otras las preguntas al propio interrogador: ¿Te gustan los Conflictos? ¿Te gusta el mundo de la Resolución de Conflictos, jurídico, psicológico, social relacionado? ¿Has tenido o tienes posibililidades de desplegar habilidades relativas a cómo gestionar Conflictos en tu trabajo actual o potencial?. En función de si la respuesta es positiva o negativa, tendrá o no sentido continuar por esta vía, pero si es afirmativo, también habrá que indicar que existen otras especialidades que quizás también puedan suscitar interés, más allá de los propios ámbitos civil y mercantil, me refiero a los ámbitos familiar, comunitario, intercultural, etc. ¿Es una inversión rentable?, depende, aunque lo mejor sería decir, ¿qué es rentable para ti? si nos referimos a si la inversión económica será recuperada en un plazo determinado o será acrecentada con ingresos por dicha actividad, tendremos que dejar la respuesta pendiente de contestar a la capacidad de encaje laboral. Si nos referimos a la rentabilidad en cuanto a las opciones que el aprendizaje en gestión de conflictos puede suponer al alumno, entiendo que si el aprovechamiento del curso es óptimo la respuesta sería afirmativa.

¿Conseguire trabajo como Mediador?; la clave de bóveda. El auge de la Mediación en los Medios, de la propia insistencia machacona en su mención por Colegios Profesionales, Administraciones y sobre todo Universidades desde hace unos años a esta parte, la publicación de normativas, etc, no ha supuesto lo que los creadores de expectativas vacuas auguraban, aunque sí ha supuesto el incremento de alumnos en los Cursos de Formación, y por lo tanto el número de “supuestos” mediadores profesionales, que algunas estimaciones arrojan alcanzan a esta fecha la cantidad de 15.000 en toda España, cuando en el año 2.011 el número estimado no superaba los 800. En el año 2.013 advertía en mi artículo “La Insoportable Levedad de la Mediación” de lo qué podía denominarse “Búrbuja de la Mediación” y solamente hay que escribir en el buscador de google “Mediación en España” para constatar el incremento exponencial de esta actividad. Si tendría que resumir diría que ninguna titulación académica, ningún máster, curso, certificado…asegura a nadie hoy en día la obtención de un puesto de trabajo, máxime inmersos en una crisis económica desproporcionada e inaúdita, lo qué sí puede suponer la obtención de dicho título es un aumento de opciones a la hora de conseguir un puesto de trabajo. En lo qué ataña a conseguir un puesto de trabajo de Mediador Profesional en alguna institución, empresa o despacho profesional las posibilidades son más bien escasas, solamente uno tiene que realizar una búsqueda en portales de búsqueda de empleo con la palabra “Mediador en Conflictos” para comprobarlo, o buscar en boletines oficiales el número de plazas convocadas por entidades públicas con esta denominación.

Tan desolador ejercicio de sinceridad tiene su contrapartida, y no es otra, que aunque el presente pudiera ser así, el movimiento de este sector esta en incipiente auge, y por lo tanto, los profesionales bien capacitados, bien acreditados, con solvencia profesional demostrada puede que tengan tanto cabida en puestos de trabajo concretos creados ad hoc, como también mediante el autoempleo o participación a través de proyectos de carácter social, un ámbito dónde se despliega como anillo al dedo la Gestión y Resolución Pacífica de Conflictos. En efecto, existen ya múltiples proyectos de intervención social dónde la Mediación comienza a desplegar efectos desde hace ya unos cuantos años en muchas Comunidades Autónomas, lo que no deja de ser una gran oportunidad.

De esta forma, y a modo de conclusión, si como digo la clave será: solvente capacitación, acreditación y puesta en práctica profesional, también la formación de origen en la materia deberá de reunir estos requisitos para aquél que como he señalado al principio quiera ejercer profesionalmente. Así, es recomendable a la hora de seleccionar los siguientes criterios de selección:

  1. Profesorado: Al menos un porcentaje significativo del profesorado deberá de ser Mediadores en Conflictos profesionalmente en activo en proyectos directamente relacionados con la materia familiar, civil, etc y con años de acreditada experiencia.
  2. Duración: aunque el requisito mínimo de 100 horas es el legal al menos el Curso o Cursos a elegir deberán de superar con mucho este número dada la complejidad de la disciplina.
  3. Programa: el programa no sólo a de contener legislación, sino que debe de contener un módulo muy significativo referido a Técnicas y Herramientas para el Ejercicio.
  4. Institución o Centro de Formación: se recomienda que sea una Universidad o Institución Académica contrastada la que avale el Curso aunque también es conveniente que éste relacionada en su vertiente más práctica en colaboraciones con Entidades o Empresas (Fundaciones, Asociaciones, despachos, empresas …. de Mediación) dedicadas expresamente al Sector. Inscrito en el Listado de Centros de Formación del Ministerio de Justicia, y en algunas Comunidades Autónomas como Cataluña con la acreditación expresa necesaria autonómica.
  5. Varias Promociones y Testimonios: Que el curso o centro cuente con varias promociones y con Testimonios reales de ex alumnos que han pasado por la formación.
  6. On Line, Presencial, Prácticas: Al margen de los contenidos on line necesarios para su estudio y de qué cuente con Tutores on line para su enseñanza, resulta fundamental en el aprendizaje de la Mediación las clases presenciales, dado que es una disciplina vivencial para poder adquirir las técnicas y herramientas de gestión. Siendo imprescindible que estas clases presenciales sean eminentemente prácticas, prioritariamente de simulación de casos reales. Finalmente, la existencia de posibilidad de realizar estancias de prácticas en algún Proyecto, Despacho, Servicio Público o Entidades especializada en Mediación adscritos a la propia Formación o Curso.

La experiencia adquirida y el aprendizaje es algo que siempre será de utilidad y que nadie podrá arrebatarnos.

Cómo rezaba un famoso anuncio:

Búsque, compare, y se encuentra algo mejor, compre